HRBP实习生招聘岗位职责: 1.协助进行人员的招聘进度追踪、面试、录用审批及入职办理工作; 2.协助绩效考核、项目考核跟进,试用期管理等工作; 3.协助线下培训运营支持、培训数据整理等工作; 4.协助进行数据统计、分析等工作; 5.领导交办的其他任务。 任职资格: 1.踏实稳重、善于沟通,认真耐心; 2.人力资源、管理类专业优先硕士优先; 3.为更好的安排工作,每周到岗不少于3天,可持续实习时间不低于1个月。
冀公网安备 13010802001248号